{"id":60,"date":"2026-10-25T15:59:10","date_gmt":"2026-10-25T15:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.martinezcastroabogados.com\/murcia\/?page_id=60"},"modified":"2026-10-25T16:00:36","modified_gmt":"2026-10-25T16:00:36","slug":"abogado-laboralista-murcia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.martinezcastroabogados.com\/murcia\/abogado-laboralista-murcia\/","title":{"rendered":"Abogado laboralista en Murcia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te han despedido de un almac\u00e9n de fruta del Campo de Cartagena, la conservera de Molina de Segura te debe horas extra o tu empresa de Lorca te ha cambiado el horario sin avisar. En lo laboral cada d\u00eda cuenta: para impugnar un despido en Murcia tienes solo 20 d\u00edas h\u00e1biles. Revisamos tu caso, presentamos la papeleta de conciliaci\u00f3n ante la Comunidad Aut\u00f3noma de la Regi\u00f3n de Murcia y, si no hay acuerdo, te defendemos ante la Secci\u00f3n de lo Social del Tribunal de Instancia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/wa.me\/34611190309\">Cu\u00e9ntanos tu caso por WhatsApp<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 asuntos laborales llevamos en Murcia<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Despidos<\/strong> disciplinarios, objetivos y colectivos: estudiamos si son improcedentes o nulos y reclamamos la indemnizaci\u00f3n o la readmisi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajo en el campo y en los almacenes<\/strong>: contratos fijos discontinuos, campa\u00f1as, horas extra y aplicaci\u00f3n correcta del convenio del manipulado y envasado o del campo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00f3minas y finiquito<\/strong>: salarios atrasados, pagas extra, pluses y vacaciones no disfrutadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cambios de condiciones<\/strong>: modificaci\u00f3n de jornada, funciones o salario, traslados y reducciones de jornada por cuidado de hijos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sanciones y acoso<\/strong>: impugnaci\u00f3n de sanciones y defensa frente al acoso laboral o sexual.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empresas<\/strong>: asesoramos a pymes de la Regi\u00f3n en despidos, sanciones y conciliaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los plazos que no puedes dejar pasar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El despido y las sanciones se impugnan en <strong>20 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde el d\u00eda siguiente a la fecha de efectos. No cuentan s\u00e1bados, domingos ni festivos. Presentar la papeleta de conciliaci\u00f3n suspende el plazo, que se reanuda al d\u00eda siguiente del acto de conciliaci\u00f3n o, como m\u00e1ximo, a los 15 d\u00edas h\u00e1biles de presentarla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las cantidades (n\u00f3minas, horas extra, vacaciones) se reclaman en el plazo de <strong>un a\u00f1o<\/strong> desde que debiste cobrarlas. Si eres fijo discontinuo y no te llaman al inicio de la campa\u00f1a, el plazo de 20 d\u00edas empieza a contar desde que sabes que no te van a llamar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1nto te corresponde si el despido es improcedente<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el despido se declara improcedente, la empresa elige entre readmitirte o pagarte <strong>33 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado<\/strong>, con un m\u00e1ximo de 24 mensualidades; la antig\u00fcedad anterior al 12 de febrero de 2012 se calcula a 45 d\u00edas por a\u00f1o. En el despido objetivo procedente la indemnizaci\u00f3n es de <strong>20 d\u00edas por a\u00f1o<\/strong>, con un m\u00e1ximo de 12 mensualidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el despido es <strong>nulo<\/strong>, por ejemplo por embarazo, por estar disfrutando de permisos por cuidado de hijos o como represalia por una reclamaci\u00f3n, la empresa debe readmitirte y abonarte los salarios de tramitaci\u00f3n. Por eso es importante revisar bien las circunstancias del despido y no limitarse a la carta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00f3nde se tramita tu reclamaci\u00f3n en Murcia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Conciliaci\u00f3n previa.<\/strong> En la Regi\u00f3n de Murcia la papeleta se presenta ante la Direcci\u00f3n General de Trabajo de la Comunidad Aut\u00f3noma, que celebra los actos de conciliaci\u00f3n en sus sedes de Murcia y Cartagena. Se puede presentar por la sede electr\u00f3nica de la Comunidad, sin desplazarte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Juicio.<\/strong> Si no hay acuerdo, presentamos la demanda ante la Secci\u00f3n de lo Social del Tribunal de Instancia. En Murcia, esta secci\u00f3n est\u00e1 en la Ciudad de la Justicia (avenida Ciudad de la Justicia, s\/n). Cartagena cuenta tambi\u00e9n con secci\u00f3n de lo Social para los asuntos de su comarca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Recurso.<\/strong> Los recursos de suplicaci\u00f3n los resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Regi\u00f3n de Murcia, con sede en el Palacio de Justicia de la Ronda de Garay.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo trabajamos<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Nos env\u00edas por WhatsApp o email la carta de despido, el contrato y las \u00faltimas n\u00f3minas.<\/li>\n\n\n\n<li>Calculamos lo que te corresponde y te explicamos por escrito tus opciones y el coste.<\/li>\n\n\n\n<li>Presentamos la papeleta de conciliaci\u00f3n dentro de plazo.<\/li>\n\n\n\n<li>Negociamos con la empresa y, si no hay acuerdo, presentamos la demanda y te defendemos en el juicio.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 documentaci\u00f3n necesitamos<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Carta de despido, de sanci\u00f3n o comunicaci\u00f3n de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato de trabajo y, si eres fijo discontinuo, los llamamientos de campa\u00f1as anteriores.<\/li>\n\n\n\n<li>Las \u00faltimas 12 n\u00f3minas y el finiquito, si te lo han dado.<\/li>\n\n\n\n<li>Informe de vida laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Mensajes, correos, cuadrantes o fichajes del registro de jornada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabajo en un almac\u00e9n de fruta de Torre Pacheco y no me han llamado esta campa\u00f1a. \u00bfQu\u00e9 hago?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si eres fijo discontinuo y la empresa no te llama cuando corresponde, puede tratarse de un despido. Tienes 20 d\u00edas h\u00e1biles desde que conoces la falta de llamamiento para presentar la papeleta, as\u00ed que escr\u00edbenos cuanto antes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfTengo que firmar el finiquito?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puedes firmarlo escribiendo \u00abno conforme\u00bb junto a tu firma. As\u00ed acreditas que lo has recibido pero no renuncias a reclamar ni a impugnar el despido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfD\u00f3nde se celebra la conciliaci\u00f3n en Murcia?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gestiona la Direcci\u00f3n General de Trabajo de la Comunidad Aut\u00f3noma, en sus sedes de Murcia y Cartagena. Presentamos la papeleta por v\u00eda electr\u00f3nica y te indicamos d\u00f3nde y cu\u00e1ndo es el acto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo cobrar el paro si demando a la empresa?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Impugnar el despido no impide solicitar la prestaci\u00f3n por desempleo. Tienes 15 d\u00edas h\u00e1biles desde el cese para pedirla.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto tarda un juicio por despido en Murcia?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depende de la carga de la Secci\u00f3n de lo Social. La conciliaci\u00f3n suele celebrarse en pocas semanas y el juicio puede tardar varios meses, aunque muchos asuntos se cierran antes con un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mi empresa est\u00e1 en Cartagena. \u00bfTengo que ir a juicio all\u00ed?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puedes demandar en el lugar donde trabajas o en el domicilio de la empresa. Te indicamos la opci\u00f3n m\u00e1s c\u00f3moda; la mayor parte del asunto se gestiona por WhatsApp y email.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e9ntanos tu caso<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escr\u00edbenos por WhatsApp o ll\u00e1manos al <a href=\"tel:+34611190309\">611 190 309<\/a>, o env\u00eda un email a <a href=\"mailto:info@martinezcastroabogados.com\">info@martinezcastroabogados.com<\/a> con la carta de despido o un resumen de lo ocurrido. Te contestamos con una valoraci\u00f3n de tu caso y los siguientes pasos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\">Contenido revisado por el equipo de Mart\u00ednez Castro Abogados. Informaci\u00f3n general: cada caso requiere un estudio concreto.<\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"LegalService\",\"name\":\"Mart\u00ednez Castro Abogados Murcia\",\"url\":\"https:\/\/www.martinezcastroabogados.com\/murcia\/abogado-laboralista-murcia\/\",\"telephone\":\"+34611190309\",\"email\":\"info@martinezcastroabogados.com\",\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"streetAddress\":\"C\/ de la Gloria 25b\",\"postalCode\":\"30003\",\"addressLocality\":\"Murcia\",\"addressRegion\":\"Regi\u00f3n de Murcia\",\"addressCountry\":\"ES\"},\"areaServed\":\"Provincia de Murcia\",\"knowsAbout\":\"Derecho laboral\"},{\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Trabajo en un almac\u00e9n de fruta de Torre Pacheco y no me han llamado esta campa\u00f1a. \u00bfQu\u00e9 hago?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Si eres fijo discontinuo y la empresa no te llama cuando corresponde, puede tratarse de un despido. 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