{"id":64,"date":"2026-10-26T20:34:02","date_gmt":"2026-10-26T19:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.martinezcastroabogados.com\/ciudad-real\/abogado-despidos-ciudad-real\/"},"modified":"2026-10-26T20:34:06","modified_gmt":"2026-10-26T19:34:06","slug":"abogado-despidos-ciudad-real","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.martinezcastroabogados.com\/ciudad-real\/abogado-despidos-ciudad-real\/","title":{"rendered":"Abogado de despidos en Ciudad Real"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La contrata del complejo industrial de Puertollano ha terminado contigo de un d\u00eda para otro, la bodega de Tomelloso o Valdepe\u00f1as ha dado por finalizada tu campa\u00f1a o el negocio en el que trabajabas en Alc\u00e1zar de San Juan ha cerrado. Si crees que el despido no es correcto, el plazo corre: 20 d\u00edas h\u00e1biles. Revisamos la carta y presentamos la conciliaci\u00f3n ante el SMAC de la Junta en Ciudad Real.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/wa.me\/34611190309\">Cu\u00e9ntanos tu caso por WhatsApp<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 despidos llevamos en Ciudad Real<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Despido disciplinario<\/strong>: por supuestos incumplimientos que la empresa debe describir con detalle.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Despido objetivo<\/strong>: por causas econ\u00f3micas o productivas, habitual en contratas industriales y comercio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Despido colectivo o ERE<\/strong>: extinciones de contratos de varios trabajadores con periodo de consultas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Despido nulo<\/strong>: por discriminaci\u00f3n, embarazo, maternidad o vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fin de campa\u00f1a o de contrata<\/strong> mal calificado: ceses que en realidad son despidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Plazos que no puedes dejar pasar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para impugnar un despido tienes <strong>20 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde el d\u00eda siguiente a la fecha de efectos. No cuentan s\u00e1bados, domingos ni festivos. Presentar la papeleta de conciliaci\u00f3n lo suspende, y vuelve a correr al d\u00eda siguiente del acto de conciliaci\u00f3n o, si este no se celebra en 15 d\u00edas h\u00e1biles, desde que se tiene por intentada. En Castilla-La Mancha la papeleta se presenta ante el SMAC de la Junta de Comunidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para cobrar el paro cuentas con <strong>15 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde el cese. Para otros asuntos laborales (n\u00f3minas, acoso, sanciones) tienes nuestra p\u00e1gina de <a href=\"https:\/\/www.martinezcastroabogados.com\/ciudad-real\/abogado-laboralista-ciudad-real\/\">abogado laboralista en Ciudad Real<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indemnizaci\u00f3n y readmisi\u00f3n seg\u00fan el tipo de despido<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Improcedente<\/strong>: la empresa elige entre readmitirte o pagarte <strong>33 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado<\/strong>, con un m\u00e1ximo de 24 mensualidades. El tiempo trabajado antes del 12 de febrero de 2012 se calcula a 45 d\u00edas por a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Objetivo procedente<\/strong>: <strong>20 d\u00edas por a\u00f1o<\/strong>, con un m\u00e1ximo de 12 mensualidades, que la empresa debe poner a tu disposici\u00f3n junto con la carta y con 15 d\u00edas de preaviso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Disciplinario procedente<\/strong>: no hay indemnizaci\u00f3n, pero conservas el derecho al paro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nulo<\/strong>: readmisi\u00f3n inmediata y pago de los salarios que dejaste de cobrar, por ejemplo si hay vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales, discriminaci\u00f3n o est\u00e1s en situaci\u00f3n de embarazo o permisos protegidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los salarios de tramitaci\u00f3n solo proceden si el despido es nulo o si la empresa opta por readmitirte tras declararse improcedente. Si elige indemnizar, el contrato se extingue en la fecha del despido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La carta de despido y el finiquito<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comprueba que la carta describe los hechos con detalle y fija la fecha de efectos. Un despido sin hechos concretos, o uno objetivo sin causa explicada ni indemnizaci\u00f3n puesta a disposici\u00f3n, puede ser improcedente solo por defectos de forma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si te dan el finiquito, firma a\u00f1adiendo <strong>\u00abno conforme\u00bb<\/strong> junto a tu firma. As\u00ed acreditas que lo recibes sin renunciar a impugnar el despido ni a reclamar diferencias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00f3nde se tramita un despido en Ciudad Real<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conciliaci\u00f3n.<\/strong> El intento de conciliaci\u00f3n previo se tramita ante el Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Ciudad Real. Con un poder notarial o apud acta te representamos en el acto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Demanda.<\/strong> Si no hay acuerdo, demandamos ante la Secci\u00f3n de lo Social del Tribunal de Instancia de Ciudad Real, que conoce de los asuntos laborales de la provincia, incluidos los de Puertollano, Tomelloso, Valdepe\u00f1as, Alc\u00e1zar de San Juan o Almad\u00e9n. La suplicaci\u00f3n se resuelve en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo trabajamos<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Nos env\u00edas por WhatsApp o email la carta de despido, el contrato y las \u00faltimas n\u00f3minas.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisamos la causa y las formas, calculamos tu indemnizaci\u00f3n y te explicamos por escrito las opciones y el coste.<\/li>\n\n\n\n<li>Preparamos y presentamos la papeleta de conciliaci\u00f3n (SMAC) dentro del plazo.<\/li>\n\n\n\n<li>Negociamos con la empresa y, si no hay acuerdo, presentamos la demanda y te defendemos en el juicio.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 documentaci\u00f3n necesitamos<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Carta de despido o el mensaje con el que te comunicaron el cese.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato de trabajo, pr\u00f3rrogas y, en su caso, llamamientos de fijo discontinuo.<\/li>\n\n\n\n<li>Las n\u00f3minas de los \u00faltimos doce meses y el finiquito, si te lo han dado.<\/li>\n\n\n\n<li>Informe de vida laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Correos, mensajes, cuadrantes o nombres de compa\u00f1eros que puedan declarar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo firmar el finiquito sin perder derechos?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, si escribes \u00abno conforme\u00bb junto a tu firma. As\u00ed reconoces que lo has recibido sin aceptar que la cantidad sea correcta ni que el despido sea v\u00e1lido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo cobrar el paro si impugno el despido?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Debes solicitarlo en los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes al cese. Demandar a la empresa no lo impide.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs obligatorio pasar por el SMAC antes de ir a juicio?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general s\u00ed, para despidos y reclamaciones de cantidad. Hay excepciones, como los procesos de tutela de derechos fundamentales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabajo en Puertollano, \u00bfel juicio es all\u00ed o en Ciudad Real?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los asuntos laborales de la provincia se tramitan en la Secci\u00f3n de lo Social del Tribunal de Instancia de Ciudad Real, en la capital. Preparamos todo a distancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La empresa de la que depend\u00eda mi contrata ha perdido el servicio. \u00bfMe corresponde algo?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depende del convenio y del pliego: muchas veces la nueva adjudicataria debe subrogarte. Si no lo hace, o te cesan sin pagarte lo debido, se puede reclamar. Revisamos tu caso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 hago si me despiden por WhatsApp?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El despido debe comunicarse por escrito con los hechos y la fecha de efectos. Un mensaje sin esos datos puede hacerlo improcedente. Gu\u00e1rdalo y escr\u00edbenos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e9ntanos tu caso<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escr\u00edbenos cuanto antes por WhatsApp, ll\u00e1manos al <a href=\"tel:+34611190309\">611 190 309<\/a> o env\u00eda un email a <a href=\"mailto:info@martinezcastroabogados.com\">info@martinezcastroabogados.com<\/a> con la carta y tu contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\">Contenido revisado por el equipo de Mart\u00ednez Castro Abogados. Informaci\u00f3n general: cada caso requiere un estudio concreto.<\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"LegalService\",\"name\":\"Mart\u00ednez Castro Abogados Ciudad Real\",\"url\":\"https:\/\/www.martinezcastroabogados.com\/ciudad-real\/abogado-despidos-ciudad-real\/\",\"telephone\":\"+34611190309\",\"email\":\"info@martinezcastroabogados.com\",\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"streetAddress\":\"Pl. 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