Trabajas en una subcontrata del astillero, en un hotel de Chiclana o Conil, en una bodega de Jerez o en la terminal del puerto de Algeciras, y la empresa te acaba de entregar una carta de despido, no te ha llamado al empezar la temporada o lleva meses retrasando las n\u00f3minas. En lo laboral el tiempo corre en tu contra desde el primer d\u00eda. Revisamos tu caso, presentamos la papeleta de conciliaci\u00f3n en el CMAC de la provincia y, si la empresa no ofrece un acuerdo aceptable, te defendemos ante la Secci\u00f3n de lo Social del Tribunal de Instancia.<\/p>\n\n\n\n
Un despido se impugna en 20 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde el d\u00eda siguiente a la fecha de efectos. No cuentan s\u00e1bados, domingos ni festivos. La presentaci\u00f3n de la papeleta de conciliaci\u00f3n suspende ese plazo, que se reanuda al d\u00eda siguiente del acto de conciliaci\u00f3n o cuando pasan quince d\u00edas h\u00e1biles sin celebrarse.<\/p>\n\n\n\n Si eres fijo discontinuo y la empresa no te llama cuando arranca la actividad, el plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles empieza a contar desde que conoces que no vas a ser llamado. Para reclamar cantidades (salarios, horas extra, vacaciones) dispones de un a\u00f1o<\/strong> desde que debiste cobrarlas.<\/p>\n\n\n\n Si el despido se declara improcedente<\/strong>, la empresa elige entre readmitirte o pagarte 33 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado<\/strong>, con un m\u00e1ximo de 24 mensualidades (para la antig\u00fcedad anterior a febrero de 2012 se aplica el c\u00e1lculo de 45 d\u00edas). En el despido objetivo procedente corresponden 20 d\u00edas por a\u00f1o, con un m\u00e1ximo de 12 mensualidades. Si el despido es nulo<\/strong>, por ejemplo por vulnerar un derecho fundamental o por estar disfrutando de un permiso por nacimiento, la empresa debe readmitirte y abonarte los salarios dejados de percibir.<\/p>\n\n\n\n 1. Conciliaci\u00f3n en el CMAC.<\/strong> Antes del juicio hay que intentar un acuerdo en el Centro de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda. En la provincia tiene oficinas en C\u00e1diz capital (calle Barbate, esquina Sotillo), en Jerez de la Frontera (Alameda Cristina, 11) y en Algeciras (calle Agentes Comerciales, 1). Algunos conflictos individuales, como la modificaci\u00f3n de condiciones o las vacaciones, pueden llevarse adem\u00e1s al SERCLA.<\/p>\n\n\n\n 2. Demanda ante la Secci\u00f3n de lo Social.<\/strong> El Tribunal de Instancia tiene Secci\u00f3n de lo Social en tres sedes: C\u00e1diz capital (Estadio Nuevo Mirandilla, Fondo Sur, avenida de la Sanidad P\u00fablica), Jerez de la Frontera (Edificio \u00cdndico, calle \u00cdndico) y Algeciras (avenida Virgen del Carmen, 55). Cada una atiende a varios partidos judiciales; por ejemplo, los asuntos del Campo de Gibraltar se tramitan en Algeciras.<\/p>\n\n\n\n 3. Recurso de suplicaci\u00f3n.<\/strong> Las sentencias pueden recurrirse ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda con sede en Sevilla.<\/p>\n\n\n\n Puedes firmarlo poniendo \u00abno conforme\u00bb junto a tu firma. As\u00ed acreditas que lo has recibido sin renunciar a reclamar diferencias ni a impugnar el despido.<\/p>\n\n\n\n Si la temporada ha empezado y otros compa\u00f1eros ya trabajan, la falta de llamamiento puede ser un despido. Tienes 20 d\u00edas h\u00e1biles desde que lo sabes para presentar la papeleta en el CMAC.<\/p>\n\n\n\n S\u00ed. Reclamar contra el despido no impide pedir la prestaci\u00f3n por desempleo, que debes solicitar dentro de los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes.<\/p>\n\n\n\n En general, los asuntos de la zona de Jerez y del norte de la provincia se reparten a la Secci\u00f3n de lo Social de Jerez de la Frontera. Lo confirmamos al revisar tu caso.<\/p>\n\n\n\n En muchos casos s\u00ed. La empresa principal puede responder de las deudas salariales y de Seguridad Social de la contratista cuando la obra o servicio forma parte de su propia actividad.<\/p>\n\n\n\n No para preparar el asunto: todo se gestiona por email y WhatsApp. Solo es necesaria tu presencia en el juicio, si llega a celebrarse.<\/p>\n\n\n\n Escr\u00edbenos por WhatsApp al 611 190 309<\/a> o env\u00eda un email a info@martinezcastroabogados.com<\/a> con la carta de despido o un resumen de lo ocurrido. Te contestamos con una primera valoraci\u00f3n y los pasos a seguir.<\/p>\n\n\n\n Contenido revisado por el equipo de Mart\u00ednez Castro Abogados. Informaci\u00f3n general: cada caso requiere un estudio concreto.<\/p>\n\n\n\nQu\u00e9 indemnizaci\u00f3n puede corresponderte<\/h2>\n\n\n\n
D\u00f3nde se tramita tu reclamaci\u00f3n en C\u00e1diz<\/h2>\n\n\n\n
C\u00f3mo trabajamos<\/h2>\n\n\n\n
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Qu\u00e9 documentaci\u00f3n necesitamos<\/h2>\n\n\n\n
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Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfTengo que firmar el finiquito?<\/h3>\n\n\n\n
Soy fijo discontinuo en hosteler\u00eda en la costa gaditana y no me han llamado, \u00bfqu\u00e9 hago?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfPuedo cobrar el paro si impugno el despido?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfD\u00f3nde se celebra el juicio si trabajo en Jerez o en Sanl\u00facar?<\/h3>\n\n\n\n
Trabajo en una subcontrata del sector naval, \u00bfpuedo reclamar tambi\u00e9n a la principal?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfTengo que desplazarme a C\u00e1diz capital?<\/h3>\n\n\n\n
Cu\u00e9ntanos tu caso<\/h2>\n\n\n\n