Te han despedido de un hotel del Eixample, de un almac\u00e9n log\u00edstico de la Zona Franca, de una consultora del 22@ o de una industria del Vall\u00e8s o del Baix Llobregat. En Barcelona rige el mismo plazo que en toda Espa\u00f1a: 20 d\u00edas h\u00e1biles para impugnar. Revisamos la carta de despido, calculamos lo que te corresponde y presentamos la solicitud de conciliaci\u00f3n ante la Generalitat dentro de plazo.<\/p>\n\n\n
Para impugnar un despido tienes 20 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde el d\u00eda siguiente a la fecha de efectos. No cuentan s\u00e1bados, domingos ni festivos, y si se pasa se pierde el derecho a reclamar. Antes de demandar hay que presentar la papeleta de conciliaci\u00f3n, que suspende el plazo<\/strong>; este se reanuda al d\u00eda siguiente del acto o, si no se celebra, a los 15 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n No firmes la carta como \u00abconforme\u00bb: firma el recib\u00ed con \u00abno conforme\u00bb. Revisamos la fecha de efectos, si describe hechos concretos y, en el despido objetivo, la causa, el preaviso y la indemnizaci\u00f3n puesta a tu disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El finiquito no es la indemnizaci\u00f3n, que depende del tipo de despido:<\/p>\n\n\n\n En el despido improcedente la empresa elige entre readmitirte o indemnizarte. Los salarios de tramitaci\u00f3n<\/strong> solo proceden en ciertos supuestos, como la readmisi\u00f3n, el despido nulo o si eres representante de la plantilla. El paro<\/strong> se pide en los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes y es compatible con reclamar.<\/p>\n\n\n\n En el sector tur\u00edstico y de la restauraci\u00f3n de la ciudad abundan los ceses de fin de temporada y los despidos disciplinarios por supuestas faltas de puntualidad. En la log\u00edstica del Port y de la Zona Franca, las empresas de trabajo temporal y las subcontratas generan despidos tras la p\u00e9rdida de un servicio. En el 22@ y en el sector tecnol\u00f3gico y de servicios profesionales son frecuentes los despidos objetivos por causas econ\u00f3micas y organizativas, y en el Vall\u00e8s y el Baix Llobregat, los ajustes de plantilla en la industria y la automoci\u00f3n. Tambi\u00e9n llegan despedidos de Badalona, L’Hospitalet, Sabadell, Terrassa o Matar\u00f3 que no saben si les compete reclamar en Barcelona o en su partido judicial.<\/p>\n\n\n\n Conciliaci\u00f3n.<\/strong> En Catalu\u00f1a la tramita el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat, a trav\u00e9s de sus Serveis Territorials en Barcelona; la solicitud se presenta por el Portal de Conciliacions. Demanda.<\/strong> En Barcelona capital y L’Hospitalet, la Secci\u00f3n de lo Social del Tribunal de Instancia est\u00e1 en el edificio S de la Ciutat de la Just\u00edcia (Gran Via de les Corts Catalanes, 111). Otros partidos, como Sabadell, Terrassa, Granollers, Matar\u00f3 o Manresa, tienen sus propias plazas de lo social. Recurso.<\/strong> La suplicaci\u00f3n se resuelve en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n Si tu problema es otro asunto laboral, como n\u00f3minas, acoso o sanciones, consulta nuestra p\u00e1gina de abogado laboralista en Barcelona<\/a>.<\/p>\n\n\n\n La carta de despido, el contrato, las \u00faltimas 12 n\u00f3minas, el finiquito si te lo han dado, tu vida laboral y los mensajes o correos con la empresa.<\/p>\n\n\n\n Depende del lugar donde presta servicios y del domicilio de la empresa, y la ley permite elegir entre ambos. En Sabadell, Terrassa, Granollers o Matar\u00f3 hay plazas de lo social propias. Lo valoramos contigo al estudiar el caso.<\/p>\n\n\n\n Por el Portal de Conciliacions de la Generalitat con certificado digital. Los particulares tambi\u00e9n pueden hacerlo de forma presencial con cita previa. Nos encargamos de prepararla y presentarla.<\/p>\n\n\n\n S\u00ed, si la temporalidad es fraudulenta o encadenas contratos para cubrir un puesto estable, el cese puede considerarse un despido improcedente. Revisamos tus contratos y tu vida laboral.<\/p>\n\n\n\n Puedes firmarlo escribiendo \u00abno conforme\u00bb. As\u00ed reconoces que lo recibes sin renunciar a reclamar diferencias ni a impugnar el despido.<\/p>\n\n\n\n S\u00ed. Impugnar el despido no impide pedir la prestaci\u00f3n por desempleo, que debes solicitar en los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes.<\/p>\n\n\n\n Se evita el juicio, pero conviene revisar que la cifra est\u00e9 bien calculada.<\/p>\n\n\n\n Escr\u00edbenos por WhatsApp o ll\u00e1manos al 611 190 309<\/a>, o env\u00eda un email a info@martinezcastroabogados.com<\/a> con la carta de despido o un resumen de lo ocurrido. Te contestamos con una primera valoraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Contenido revisado por el equipo de Mart\u00ednez Castro Abogados. Informaci\u00f3n general: cada caso requiere un estudio concreto.<\/p>\n\n\n\nLa carta de despido: qu\u00e9 revisar<\/h2>\n\n\n\n
Finiquito e indemnizaci\u00f3n por despido<\/h2>\n\n\n\n
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Readmisi\u00f3n, salarios de tramitaci\u00f3n y prestaci\u00f3n por desempleo<\/h2>\n\n\n\n
Despidos habituales en Barcelona y su \u00e1rea metropolitana<\/h2>\n\n\n\n
D\u00f3nde se tramita un despido en Barcelona<\/h2>\n\n\n\n
C\u00f3mo trabajamos<\/h2>\n\n\n\n
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Qu\u00e9 documentaci\u00f3n necesitamos<\/h2>\n\n\n\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n
Trabajo en Sabadell: \u00bfla demanda va a Barcelona?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo se presenta la solicitud de conciliaci\u00f3n en Catalu\u00f1a?<\/h3>\n\n\n\n
Me han despedido de un hotel con contrato de temporada, \u00bfpuedo reclamar?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfTengo que firmar el finiquito?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfPuedo cobrar el paro si impugno el despido?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 pasa si la empresa reconoce que el despido es improcedente?<\/h3>\n\n\n\n
Cu\u00e9ntanos tu caso<\/h2>\n\n\n\n